Fiscalizaciones Laborales 2024: Análisis de las principales materias inspeccionadas
- Descripción
- Currículum
Objetivo
Brindar alcances sobre las principales obligaciones de la empresa como consecuencia de las nuevas exigencias laborales, entre ellas las relacionadas con la implementación de una política de igualdad salarial y las reglas para el desarrollo del teletrabajo. Adicionalmente, se pondrá énfasis en los lineamientos que rigen las actuaciones inspectivas realizadas por la Sunafil para sancionar por incumplimientos en estas materias.
Temario
Fiscalización laboral
- Finalidad de la Sunafil y estructura
- Facultades de los inspectores
- Actuaciones previas y actuaciones inspectivas
- Procedimiento sancionador
- Tipos de infracciones y multas aplicables
Política salarial
- Normativa sobre igualdad salarial
- Documentos previos para la elaboración de la política salarial
- Contenido de la política salarial
- Elaboración del cuadro de categorías y funciones
- Fiscalización del cumplimiento de la igualdad salarial
Teletrabajo
- Noción de teletrabajo
- Modalidades del teletrabajo
- Condiciones laborales
- Cláusulas especiales
- Fiscalización del cumplimiento de las reglas sobre el teletrabajo
Dirigido a
Este curso laboral está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes de personal, y responsables de cumplimiento normativo en empresas de diversos sectores. También es ideal para contadores, administradores, abogados y toda persona interesada en actualizar sus conocimientos sobre las obligaciones laborales y las mejores prácticas en la gestión de políticas salariales y teletrabajo.
Docente
LUIS VALDERRAMA V.
Asociado del Área Laboral de Quantum Consultores
Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), con estudios completos de maestría con especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de estudios. Miembro del Consejo Consultivo de Soluciones Laborales, revista especializada en materia laboral y de seguridad social de Gaceta Jurídica S.A. se ha desempeñado también como Coordinador y Asesor de dicha revista desde agosto de 2013, y Coordinador de contenidos laborales de Gaceta Jurídica, estando a su cargo la elaboración y revisión de las secciones laborales de las revistas Contadores & Empresas, Gaceta Constitucional, Diálogo con la Jurisprudencia y Actualidad Jurídica. Coautor de libros en materia laboral: Remuneraciones y beneficios sociales (2014), Despido arbitrario. Nuevos criterios jurisprudenciales sobre su calificación (2014), Diccionario del régimen laboral peruano (2016), Régimen laboral explicado 2018 (2018), Compendium laboral.
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