Gestión de conflictos: Procedimiento disciplinario laboral
- Descripción
- Currículum
Objetivo
Este curso laboral está diseñado para capacitar en el manejo del régimen disciplinario laboral, enfatizando la precisión y el cumplimiento normativo. Al dominar los aspectos legales y prácticos de la facultad sancionadora, podrán resolver conflictos laborales de manera justa y equitativa, lo que no solo fortalece la integridad y el rendimiento del equipo, sino que también salvaguarda a la organización contra disputas legales, asegurando un entorno de trabajo armónico y una gestión empresarial sólida.
Temario
- Las facultades del empleador
- Ámbito de aplicación
- El poder de dirección del empleador y sus manifestaciones
- Las facultades reglamentarias, fiscalizadoras y de sanción
- La facultad disciplinaria
- Contenido esencial
- A quién y qué se sanciona
- Proceso sancionador
- Principios
- Desarrollo del proceso
- Tipos de sanciones
- Criterios de gradualidad
- El reglamento interno de trabajo y el proceso sancionatorio
- RIT y facultad sancionadora del empleador
- El despido como sanción disciplinaria
- Cuándo opera el despido como sanción
- Proceso del despido sanción
Dirigido a
Este curso laboral es esencial para abogados, contadores, administradores y líderes de RR.HH., así como consultores y asesores laborales, que buscan profundizar su comprensión del régimen disciplinario laboral y aplicar estas prácticas con precisión y legalidad.
Docente
JORGE CASTILLO GUZMÁN
Abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.
Abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros. Es especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y cuenta con experiencia en la dirección de revistas, áreas laborales y jefaturas editoriales en diferentes medios especializados en esta materia. Actualmente se desempeña como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú, consultor laboral de Gaceta Laboral y Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. También ha publicado libros especializados y es docente en congresos y seminarios de la especialidad. Además, es socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
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