Planeamiento Estratégico Laboral 2023
- Descripción
- Currículum
Objetivo
Los participantes conocerán cuáles son las medidas laborales que deben implementar los empleadores frente a los nuevos retos que afrontarán en el año 2023. Bajo un enfoque práctico, la sesión iniciará con una revisión de las modalidades de contratación laboral más usadas, complementándose con un análisis de la manera de implementar una política salarial. Finalmente, se abordará la obligación de contratación de seguros a favor de los trabajadores y de vigilar la seguridad y salud en el trabajo.
Temario
- Contratación laboral.
- Estructura salarial y política de igualdad remunerativa.
- Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Seguros obligatorios a cargo del empleador.
Dirigido a
Gerentes y Jefes de Contabilidad, Gerentes y personas de las áreas de Finanzas e Impuestos y Recursos humanos, Especialistas y todo profesional interesado en actualizar sus conocimientos en materia laboral.
Docente
LUIS VALDERRAMA
Asociado del Área Laboral de Quantum Consultores
Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), con estudios completos de maestría con especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de estudios. Miembro del Consejo Consultivo de Soluciones Laborales, revista especializada en materia laboral y de seguridad social de Gaceta Jurídica S.A. se ha desempeñado también como Coordinador y Asesor de dicha revista desde agosto de 2013, y Coordinador de contenidos laborales de Gaceta Jurídica, estando a su cargo la elaboración y revisión de las secciones laborales de las revistas Contadores & Empresas, Gaceta Constitucional, Diálogo con la Jurisprudencia y Actualidad Jurídica. Coautor de libros en materia laboral: Remuneraciones y beneficios sociales (2014), Despido arbitrario. Nuevos criterios jurisprudenciales sobre su calificación (2014), Diccionario del régimen laboral peruano (2016), Régimen laboral explicado 2018 (2018), Compendium laboral.
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