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Responsabilidades de un Gerente General frente a un accidente de trabajo u otro riesgo laboral

OBJETIVO: Un enfoque integral sobre las responsabilidades legales, laborales y penales de un Gerente General frente a un accidente de ... Mostrar más
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Objetivo

Brindar un enfoque integral sobre las responsabilidades legales, laborales y penales de un Gerente General frente a un accidente de trabajo u otro riesgo laboral, con base en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783). Se abordarán los tipos de accidentes laborales, las posibles sanciones, la intervención de SUNAFIL, y se analizará un caso real para extraer lecciones aplicables a la gestión empresarial.

Temario

  1. Generalidades sobre accidente de trabajo.
  2. El accidente de trabajo en la ley no 29783, leu de seguridad y salud en el trabajo.
  3. Tipos de accidente de trabajo
  4. Responsabilidad penal del gerente general frente a un accidente laboral, ¿procede pena privativa efectiva?
  5. Responsabilidad laboral frente a un accidente de trabajo. ¿Procede el pago de indemnizaciones económicas?
  6. Sunafil y accidente de trabajo-casuística
  7. Caso accidente real plaza de Trujillo
  8. Reflexiones finales

Dirigido a

Gerentes generales y directores de empresas, profesionales de recursos humanos, Jefes y especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, Abogados y asesores legales en derecho laboral y corporativo, Administradores y contadores con funciones de cumplimiento normativo.

Docente

JULIO PALOMINO MEZA

Abogado laboralista

Destacado abogado con sólida formación académica y amplia experiencia en el ámbito del derecho laboral. Graduado por la Universidad San Martín de Porres, realizó estudios de maestría en derecho laboral en la misma universidad, se especializó en derecho laboral en ESAN y completó un postgrado en relaciones laborales en la UPC. Consultor legal de empresas, conferencista nacional e internacional, columnista periodístico y conductor de los programas Ventana Laboral y Espresso Hoy. Su carrera multifacética incluye la consultoría en temas laborales, la representación en litigios laborales, la negociación de acuerdos colectivos y la participación en seminarios y eventos académicos, donde comparte su conocimiento y experiencia en derecho laboral.

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