Objetivo
En el curso brindaremos herramientas a través de los 5 actos del habla para evitar pérdida del tiempo, conflictos, falta de responsabilidad, etc. La práctica diaria de estas herramientas ayudará a hacer más eficaz la planeación, coordinación y control de los procesos en las empresas.
Temario
- ¿Cómo dar feedback constructivo y efectivo?
- La intención de dar feedback
- Definiendo el comportamiento con precisión
- El impacto del comportamiento
- El feedback efectivo debe ser estructural, no coyuntural
- Da, al menos, tanto feedback “positivo” como “negativo”
Dirigido a
Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores y personas de todas las áreas interesadas en aumentar su rendimiento profesional y la de su equipo de trabajo.
Docentes
Lic. Dorana Carrera Ortiz
Psicóloga – Coach internacional (Argentina)
Coaching Ontológico Escuela de Formación de Lideres de Alberto Fernandez Sanjurjo, Entrenadora para Latinoamérica del Programa Internacional de Flores de Bach del Centro Bach de Inglaterra desde 1998. Formada en USA por Nancy Buono. Autorizada a dictar los 3 niveles de formación de dicho programa en distintos Países de Latinoamérica (Chile, Peru, Uruguay, Colombia y Argentina). Correctora de exámenes de 3er nivel durante 5 años.
Premio Orden de Merito por la trayectoria con “Despertando a tu Diosa Interior ®”, Otorgado por Fundación Suma Veritas (2009), Lider de tratamientos como psicoterapeuta holística y supervisora de casos clínicos de otros psicólogos en formación y de “Practitioners en flores de Bach”. Creadora de cursos de profundización y especialización en flores de Bach. Docente de “Habítate” en Victoria147 Academia de Negocios para Mujeres en la Ciudad de México.
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Video: Comunicación eficaz y feedback en las organizaciones
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Inscrito:
35 estudiantes
Duración:
Incluye certificado y material
Capacitaciones:
1
Capacitaciones del mes
Comunicación eficaz y feedback en las organizaciones / 14 de Enero, 2021 / 3 horas de capacitación
Precio:
S/99
