Nuevos precedentes laborales de observancia obligatoria
- Descripción
- Currículum
Objetivo
Dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarias para comprender y aplicar correctamente los nuevos precedentes laborales de observancia obligatoria, de manera que puedan asegurar el cumplimiento de las normas laborales y evitar posibles contingencias laborales en su empresa.
Temario
- Introducción a los precedentes laborales de observancia obligatoria y su importancia en el derecho laboral peruano.
- Nuevos precedentes laborales de observancia obligatoria emitidos por el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema de Justicia.
- Análisis de los efectos prácticos, tanto para empleadores como para trabajadores.
- Estudio de casos prácticos.
- Análisis crítico de los nuevos precedentes laborales y su posible impacto en el mercado laboral peruano.
- Estrategias para la adecuada implementación y cumplimiento de los nuevos precedentes laborales en la empresa.
Dirigido a
Gerentes y Jefes de Contabilidad, Gerentes y personas de las áreas de Finanzas e Impuestos y Recursos humanos, Especialistas y todo profesional interesado en actualizar sus conocimientos en materia laboral.
Docente
JOSEF RAMÍREZ HORMAZA
Asociado del Área Laboral de Quantum Consultores
Abogado por la Universidad San Marcos, con Título de Segunda Especialidad en Derecho Laboral y de la Seguridad Social otorgado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente, con estudios avanzados en la Escuela de Postgrado de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú con mención en Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Egresado de la Escuela de Postgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad San Marcos con mención en Maestría en Derecho Procesal. Abogado Asociado en Pérez Vásquez & Asociados Estudio de Abogados.
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