Objetivo
Conocer y establecer procedimientos para prevenir todo acto de hostigamiento sexual en el ámbito laboral, además de saber cómo actuar en caso se presente.
Temario
- ¿Qué es hostigamiento laboral y ejemplos?
- ¿Cuándo se da el hostigamiento laboral?
- ¿Cuál es la sanción por hostigamiento laboral?
- ¿Cómo se puede prevenir el hostigamiento sexual?
- ¿Qué hacer en caso de hostigamiento sexual en el trabajo?
Dirigido a
Gerentes y Jefes de Contabilidad, Gerentes y personas de las áreas de Finanzas e Impuestos y Recursos humanos, Especialistas y todo profesional interesado en actualizar sus conocimientos en materia laboral.
Docente
JOSEF RAMÍREZ HORMAZA
Asociado del Área Laboral de Quantum Consultores
Abogado por la Universidad San Marcos, con Título de Segunda Especialidad en Derecho Laboral y de la Seguridad Social otorgado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente, con estudios avanzados en la Escuela de Postgrado de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú con mención en Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Egresado de la Escuela de Postgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad San Marcos con mención en Maestría en Derecho Procesal. Abogado Asociado en Pérez Vásquez & Asociados Estudio de Abogados.
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GRABACIÓN: Obligaciones y prevención del hostigamiento sexual laboral
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PREGUNTAS: Obligaciones y prevención del hostigamiento sexual laboral
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Inscrito:
5 estudiantes
Duración:
Incluye certificado y material
Capacitaciones:
1
Capacitaciones del mes
Obligaciones y prevención del hostigamiento sexual laboral / 21 de julio, 2022 / 2 ½ horas de capacitación
Precio:
S/99
