Objetivo
El régimen laboral peruano es sumamente rígido, lo que lleva a muchas empresas a la informalidad. Situación que no es correcta, pues suele generar más problemas que soluciones, y hace que al final genere más perjuicios económicos. Lo correcto es realizar un planeamiento laboral para no tener inconvenientes en las contrataciones ni en asumir costos elevados. El objetivo del curso es que los participantes apliquen de manera correcta la normativa laboral, sin incurrir en ilegalidades ni informalidades, aprovechando los diversos regímenes laborales, tipos de contrataciones y clases de retribuciones, de tal manera que optimicen los resultados de la empresa, reduciendo costos, pero dentro del marco legal correcto.
Temario
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- El nuevo modelo laboral peruano
- La situación del empleo en el Perú.
- Regímenes laborales
- Opciones en la contratación laboral
- Contratación a tiempo parcial
- Contratación a modalidad o plazo fijo
- Modalidades formativas
- Intermediación
- Tercerización
- Manejo de retribuciones a los trabajadores
- Remuneraciones
- Conceptos no remunerativos
- Condiciones de trabajo
- Beneficios sociales
- Preparación para una inspección laboral
Dirigido a
Gerentes y Jefes de Contabilidad, Gerentes y personas de las áreas de Finanzas e Impuestos y Recursos humanos, Especialistas y todo profesional interesado en actualizar sus conocimientos en materia laboral.
Docentes
TULIO OBREGÓN
Socio Fundador en Estudio Obregón Sevillano
Abogado especialista en derecho laboral. Con estudios de postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca (España), postgrado en Derecho Bancario y Financiero en el Instituto de Formación Bancaria de la ASBANC – Perú. Director de la Revista Actualidad Empresarial. Director Fundador de las revistas: “Asesoría Laboral” e “Informativo Vera Paredes”. Profesor de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad ESAN y la Universidad Ricardo Palma. Autor de diversos libros sobre Derecho Laboral, Derecho Tributario y Derecho Previsional. Conferencista permanente en Universidades, Colegios de Profesionales, Ministerios, Poder Judicial y diversos entes públicos y privados en el Perú y el extranjero.
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Video: Planeamiento estratégico laboral
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Inscrito:
63 estudiantes
Duración:
Incluye certificado y material
Capacitaciones:
1
Capacitaciones del mes
Planeamiento estratégico laboral / 9 de Diciembre, 2020 / 3 horas de capacitación
Precio:
S/99
