Proporcionar a los participantes las principales herramientas conceptuales y metodológicas para un cabal conocimiento de la contratación laboral en el Perú, haciendo hincapié en las distintas modalidades permitidas por la legislación laboral, los principales derechos laborales que deben reconocerse, además de analizar nuevas figuras como el trabajo remoto y el teletrabajo. Para tales fines, recurriremos a la revisión de nuestra legislación, de pronunciamientos administrativos y judiciales, así como de los principales instrumentos internacionales suscritos por el Perú.