Objetivo
Proporcionar a los participantes las principales herramientas conceptuales y metodológicas para un cabal conocimiento de la contratación laboral en el Perú, haciendo hincapié en las distintas modalidades permitidas por la legislación laboral, los principales derechos laborales que deben reconocerse, además de analizar nuevas figuras como el trabajo remoto y el teletrabajo. Para tales fines, recurriremos a la revisión de nuestra legislación, de pronunciamientos administrativos y judiciales, así como de los principales instrumentos internacionales suscritos por el Perú.
Temario
- Nociones básicas sobre contratos
- Contratación laboral: clasificación y modalidades
- Contenido del contrato
- Principales derechos laborales
- Nuevas figuras contractuales: Trabajo remoto y teletrabajo
- Fiscalización de los contratos
Dirigido a
Gerentes y Jefes de Contabilidad, Gerentes y personas de las áreas de Finanzas e Impuestos y Recursos humanos, Especialistas y todo profesional interesado en actualizar sus conocimientos en materia laboral.
Docentes
Dr. Luis Valderrama Valderrama
Director del Área Corporativa y Laboral
Abogado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Con estudios concluidos de Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de estudios. Con estudios de Maestría en Derecho Constitucional y Derechos Humanos en la misma casa de estudios. Se ha desempeñado como consultor en materia laboral en Gaceta Jurídica. Autor de libros en materia de contratación laboral y expositor en distintos eventos y seminarios.
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Video: Principales reglas para la contratación de personal y principales derechos laborales
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Preguntas: Principales reglas para la contratación de personal y principales derechos laborales
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Inscrito:
38 estudiantes
Duración:
Incluye certificado y material
Capacitaciones:
1
Capacitaciones del mes
Principales reglas para la contratación de personal y principales derechos laborales / 07 de Enero, 2021 / 3 horas de capacitación
Precio:
S/99
