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Régimen disciplinario laboral en el sector privado

OBJETIVO: Al dominar los aspectos legales y prácticos de la facultad sancionadora, podrán resolver conflictos laborales de manera justa y ... Mostrar más
Instructor
Daniel Zavala
Categoría
53 Estudiantes inscritos
  • Descripción
  • Currículum

Objetivo

Este curso laboral está diseñado para capacitar en el manejo del régimen disciplinario laboral, enfatizando la precisión y el cumplimiento normativo. Al dominar los aspectos legales y prácticos de la facultad sancionadora, podrán resolver conflictos laborales de manera justa y equitativa, lo que no solo fortalece la integridad y el rendimiento del equipo, sino que también salvaguarda a la organización contra disputas legales, asegurando un entorno de trabajo armónico y una gestión empresarial sólida. 

Temario

  • Las facultades del empleador
    • Ámbito de aplicación
    • El poder de dirección del empleador y sus manifestaciones
    • Las facultades reglamentarias, fiscalizadoras y de sanción
  • La facultad disciplinaria
    • Contenido esencial
    • A quién y qué se sanciona
  • Proceso sancionador
    1. Principios
    2. Desarrollo del proceso
    3. Tipos de sanciones
    4. Criterios de gradualidad
  • El reglamento interno de trabajo y el proceso sancionatorio
    • RIT y facultad sancionadora del empleador
  • El despido como sanción disciplinaria
    • Cuándo opera el despido como sanción
    • Proceso del despido sanción

Dirigido a

Este curso laboral es esencial para abogados, contadores, administradores y líderes de RR.HH., así como consultores y asesores laborales, que buscan profundizar su comprensión del régimen disciplinario laboral y aplicar estas prácticas con precisión y legalidad. 

Docente

JORGE CASTILLO GUZMÁN

Abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.

Abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros. Es especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y cuenta con experiencia en la dirección de revistas, áreas laborales y jefaturas editoriales en diferentes medios especializados en esta materia. Actualmente se desempeña como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú, consultor laboral de Gaceta Laboral y Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. También ha publicado libros especializados y es docente en congresos y seminarios de la especialidad. Además, es socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones. 

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