Vacaciones y horas extras: Nueva obligaciones y criterios de Sunafil
- Descripción
- Currículum
Objetivo
Nuestro propósito con este curso laboral es capacitar de manera integral a empleadores, trabajadores, y profesionales del derecho laboral en la gestión efectiva de las vacaciones, jornadas de trabajo, y horas extras, dotándolos de conocimientos prácticos y teóricos para navegar con solvencia las responsabilidades legales de cada parte. Al finalizar este curso, estarán equipados no solo con una comprensión detallada de la legislación vigente, sino también con la habilidad para aplicar este conocimiento de manera práctica y efectiva en sus entornos laborales.
Temario
- Introducción al Tiempo de Trabajo en la Relación Laboral: Exploraremos la importancia de comprender la jornada laboral y los descansos remunerados, pilares fundamentales para el equilibrio en las relaciones laborales.
- Jornada y Horario de Trabajo: Abordaremos desde la definición básica hasta las complejidades que involucran las exclusiones, los tipos de jornada, modificaciones, refrigerio, horario nocturno, y el trabajo en sobretiempo. Mediante casos prácticos y ejemplos reales, haremos énfasis en situaciones relacionadas con horas extras, brindándoles las herramientas para enfrentar estos desafíos en su práctica profesional.
- Descansos Remunerados: Profundizaremos en el derecho al descanso semanal obligatorio, los feriados y las licencias remuneradas.
- Vacaciones: Desde la adquisición del derecho hasta las implicaciones de no otorgar el descanso oportuno. Analizaremos la acumulación, reducción, adelanto, y fraccionamiento de vacaciones, preparándolos para gestionar estas situaciones con eficacia y equidad.
- Criterios Judiciales y Administrativos: Estudiaremos la Resolución N.° 830-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, entre otros documentos clave, para comprender las infracciones insubsanables y el impacto del pago de la indemnización vacacional, comparándolo con criterios anteriores y reforzando su capacidad crítica y analítica.
- Casos Prácticos y Ejemplos: Reforzaremos el aprendizaje con situaciones reales, enfocándonos en la resolución de problemáticas comunes y complejas relacionadas con las horas extras y los descansos.
Dirigido a
Este curso laboral sobre vacaciones, jornadas de trabajo y horas extras está dirigido a empleadores, trabajadores, y profesionales del derecho laboral que buscan actualizar sus conocimientos sobre las nuevas obligaciones y los últimos criterios de la SUNAFIL en estas áreas. La capacitación combina aspectos teóricos y prácticos, permitiendo a los participantes entender la legislación vigente y aplicarla de manera efectiva en sus entornos laborales.
Docente
ALICIA JIMÉNEZ LLERENA
Abogada Laboralista
Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Master por la Universidad Carlos III de Madrid. Abogada principal en Philippi Pietrocarrizosa Ferrero DU & Uria. Centro su práctica legal en servicios de consultoría laboral y litigios individuales y colectivos. Ha participado como ponente en seminarios internacionales de derecho del trabajo en Perú, Colombia y México.
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