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Habilidades Críticas: Comunica con Impacto y Lidera con Estrategia

OBJETIVO: Fortalecer las habilidades de comunicación estratégica y liderazgo personal en profesionales de áreas tributarias, contables y legales, mejorando su ... Mostrar más
Instructor
escuela
Categoría
73 Estudiantes inscritos
  • Descripción
  • Currículum

Objetivo

Fortalecer las habilidades de comunicación estratégica y liderazgo personal en profesionales de áreas tributarias, contables y legales, mejorando su capacidad de influencia, gestión de equipos y manejo de conflictos en entornos de alta presión.

Temario

  • Comunicación Estratégica en Entornos Profesionales
    • ¿Qué es la comunicación estratégica y por qué es crítica para un asesorprofesional?
    • Cómo estructurar mensajes claros, persuasivos y oi1entados a
    • Taller: “Presenta tu caso en 60 segundos” (aplicado a clientes, jefes o socios).
  • Liderazgo Conversacional: El Poder de las Preguntas
    • Liderar conversaciones dif íciles (con clientes, equipos o superiores).
    • Cómo hacer preguntas que abren posibilidades y fortalecen
    • Role Play: Simulación de conversación dif ícil (ej.: cliente evasivo, coleg a conflictivo).
  • Escucha Activa en la Resolución de Conflictos
    • Escuchar para entender escuchar para defenderse.
    • Técnicas de validación emocional en ambientes
    • Dinămica: “El socio dif ícil”: Escucha profund a para reencuad rar
  • Comunicación No Verbal para Ganar Confianza
    • Qué proyecta tu postura, mirada y tono en reuniones
    • Cómo detectar microseñales en clientes o
    • Taller de observaciõn: “Decod ifica la emociõn detrás de las palabras”.

Dirigido a

Contadores, Abogados, Tributaristas, Asesores Fiscales y otros profesionales de ámbitos legales y financieros, tanto dependientes como independientes.

Docente

ROCÍO NEIRA FLORES

Coach Ontológica

Gerente general y fundadora de Net Coaching, empresa especializada en el desarrollo de habilidades de comunicación, liderazgo y empleabilidad en Perú y Estados Unidos.
Con más de 20 años de trayectoria profesional, Rocío combina una sólida formación en Ingeniería de Sistemas con una amplia experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos y liderazgo de equipos de alto desempeño en empresas de tecnología, educación y servicios.
A lo largo de su carrera ha liderado programas de transformación organizacional, capacitación en habilidades blandas y acompañamiento de líderes en formación, destacándose por su enfoque práctico, estratégico y humano.
Actualmente, dirige y facilita programas de desarrollo de competencias para universidades, empresas privadas y organizaciones internacionales, donde integra la comunicación efectiva y la inteligencia emocional como herramientas clave para el éxito profesional.
Su estilo de enseñanza es dinámico, experiencial y orientado a resultados, logrando conectar con públicos técnicos y profesionales que buscan mejorar su impacto y su capacidad de liderazgo en entornos de alta exigencia.

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