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Política Salarial y Contingencias Laborales: Cómo Evitar Multas y Demandas

Fecha: 4 de Marzo, 2026 - Hora: 7:00pm
Instructor
escuela
Categoría
202 Estudiantes inscritos
  • Descripción
  • Currículum

Objetivo

Brindar a los participantes los conocimientos técnicos y herramientas prácticas necesarias para diseñar, implementar y auditar una política salarial sólida, alineada con la normativa laboral vigente, a fin de prevenir contingencias legales, multas administrativas y reclamos judiciales.

Temario

  1. Ingresos laborales: conceptos remunerativos y no remunerativos
  2. Beneficios otorgados en función de cada régimen laboral
  3. Exigencias vinculadas con la igualdad salarial
  4. Elaboración de política salarial y del cuadro de categorías y funciones.
  5. Fiscalización y multas por incumplimiento.

Dirigido a

Responsables de RR.HH, Abogados laboralistas, contadores, asesores empresariales, entre otros.

Docente

RICARDO VALDERRAMA

Asociado del Área Laboral de Quantum Consultores

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), con estudios completos de maestría con especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de estudios. Miembro del Consejo Consultivo de Soluciones Laborales, revista especializada en materia laboral y de seguridad social de Gaceta Jurídica S.A. se ha desempeñado también como Coordinador y Asesor de dicha revista desde agosto de 2013, y Coordinador de contenidos laborales de Gaceta Jurídica, estando a su cargo la elaboración y revisión de las secciones laborales de las revistas Contadores & Empresas, Gaceta Constitucional, Diálogo con la Jurisprudencia y Actualidad Jurídica. Coautor de libros en materia laboral: Remuneraciones y beneficios sociales (2014), Despido arbitrario. Nuevos criterios jurisprudenciales sobre su calificación (2014), Diccionario del régimen laboral peruano (2016), Régimen laboral explicado 2018 (2018), Compendium laboral.

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