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CTS 2025: forma de cálculo y multas por incumplimiento

OBJETIVO: Brindar un panorama completo sobre las obligaciones que tienen las empresas al momento de otorgar la compensación por tiempo ... Mostrar más
Instructor
escuela
Categoría
73 Estudiantes inscritos
  • Descripción
  • Currículum

Objetivo

Brindar un panorama completo sobre las obligaciones que tienen las empresas al momento de otorgar la compensación por tiempo de servicios (CTS) a los trabajadores. En ese sentido, se analizará, además de qué trabajadores se benefician y de qué manera se efectúa el cálculo, qué aspectos son revisados por la Sunafil en una fiscalización.

Temario

  1. Noción y finalidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
  2. Ámbito de aplicación
  3. Forma de cálculo y de pago
  4. Intangibilidad e inembargabilidad. Excepciones.
  5. Fiscalización laboral
  6. Principales criterios judiciales y administrativos sobre el pago de la CTS

Dirigido a

Abogados laboralistas, asesores legales, contadores, responsables del área de Recursos Humanos, Supervisores, Jefes administrativos.

Docente

LUIS VALDERRAMA

Asociado del Área Laboral de Quantum Consultores

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), con estudios completos de maestría con especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la misma casa de estudios. Miembro del Consejo Consultivo de Soluciones Laborales, revista especializada en materia laboral y de seguridad social de Gaceta Jurídica S.A. se ha desempeñado también como Coordinador y Asesor de dicha revista desde agosto de 2013, y Coordinador de contenidos laborales de Gaceta Jurídica, estando a su cargo la elaboración y revisión de las secciones laborales de las revistas Contadores & Empresas, Gaceta Constitucional, Diálogo con la Jurisprudencia y Actualidad Jurídica. Coautor de libros en materia laboral: Remuneraciones y beneficios sociales (2014), Despido arbitrario. Nuevos criterios jurisprudenciales sobre su calificación (2014), Diccionario del régimen laboral peruano (2016), Régimen laboral explicado 2018 (2018), Compendium laboral.

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